En la misma se interpuso UN RECURSO ADMINISTRATIVO contra la Disposición que ordena dicha conciliación. Al no tener, el recurso. efecto suspensivo, el Ministerio de Trabajo informó a las partes que la Conciliación continúa vigente y que las mismas están obligadas a retomar las conversaciones y suspender las medidas de acción directa, ya que la normativa vigente así lo dispone, tanto para nuestra organización como para la Dirección General de Cultura y Educación. Ante lo expresado, la UDOCBA pospone las medidas de acción programadas.
El Ministro exhortó a que las conversaciones para arribar a un acuerdo se llevaran a cabo en el ámbito de la Dirección General de Cultura y Educación, durante los quince días de duración de la conciliación. Informó que, si transcurridos los quince días las partes no arriban a acuerdo alguno, quedan en libertad de acción.
En este marco, UDOCBA manifestó que fue la parte empleadora la que, unilateralmente, se retiró de las paritarias y con ello pretendió dar por terminado el diálogo por lo que, esta instancia de conciliación obliga a la Dirección General de Cultura y Educación, a reanudar el diálogo y cesar con su conducta reticente a acordar un salario digno y justo para los trabajadores docentes.
UDOCBA ratifica su política de luchar por salarios que se ajusten al artículo 31º del Estatuto del Docente y por lo tanto que el estado deje de pagar salarios en negro, exigiendo el blanqueo total de nuestro salario, condiciones de trabajo dignos y $ 5.000 pesos de básico.-
Fuente: http://www.udocba.org.ar/